Veyong Pharma höll en kunskapstävling om företagskultur

För att bättre främja spridningen av Limins företagskultur, främja ett effektivt genomförande av företagskultur och kunskap om företagsutveckling, testa inlärningen av företagskultur, publicera och implementera resultat och göra företagskulturen internaliserad i hjärtat och externiserad i handling.Med godkännande av gruppledarna, organisera och genomföra online lärande och examinationsaktiviteter av företagskultur inom ramen för koncernbolagen.

På eftermiddagen den 6 juli höll Veyong Pharma en kunskapstävling för företagskultur med temat "Kultur leder den ursprungliga strävan och fokuserar på att skapa en vision".Totalt deltog 21 tävlande från 7 lag från olika verkstäder och avdelningar i evenemanget.Kunskapstävlingen var intensiv och livlig och intressant, vilket till fullo mobiliserade allas entusiasm och initiativ i lärandet.I nästa steg kommer företaget att implementera konceptet företagskultur ytterligare, odla människor, värma människor med kultur och samla människor med kultur;låt företagskulturen ge stark andlig styrka och kulturellt stöd för företagets högkvalitativa utveckling.

Veyong följer utvecklingsvägen att "kombinera oberoende FoU, kooperativ utveckling och teknikintroduktion" ， utvecklar kontinuerligt nya produkter och uppgraderar gamla produkter för att ge kunderna effektivare medicinupplevelser.

Veyong tar "att vara skicklig inom bioteknik, skapa livskvalitet" som uppdraget, strävar efter att bli det mest värdefulla veterinärmedicinska varumärket och ser fram emot ett aktivt samarbete med globala kunder omivermektin, tiamulinvätefumarat, oxytetracyklinhydrokloridoch förberedelserna.